מידע כללי
חברות רבות פונות למכוני מיון על מנת שיצרו עבורן מערך מיון לתפקידים עבורם הן מגייסות עובדים. אותן חברות מגדירות למכוני המיון את אופי התפקיד ואת הדרישות המצופות מהאדם המאייש אותו, והמכונים בונים מערך מיון ייחודי בהתאם לתפקיד. מכיוון שהרכב המבחנים ייחודי ונקבע בהתאם לתפקיד, לא ניתן לחזות בוודאות מוחלטת אילו מבחנים יופיעו ביום המיונים, אם כי ניתן לשער זאת בהתאם למצופה מהתפקיד.
כך למשל, לתפקיד הדורש מיומנויות חישוביות סביר שהרכב המבחנים יכלול חלק מתמטי נכבד, וכי תידרש להציג תכונות כמו סדר, דיוק, יעילות והקפדה. מנגד, לתפקידים הדורשים מתן שירות או עבודה טיפולית, כנראה יצופה מכם להפגין יכולות כגון סבלנות, חברותיות ויכולת הקשבה.
טיפ: חשבו מה הן שלוש התכונות הרצויות ביותר לתפקיד אליו אתם מתמיינים, וביום המיונים הקפידו להביא תכונות אלו לידי ביטוי.
כך למשל, לתפקיד הדורש מיומנויות חישוביות סביר שהרכב המבחנים יכלול חלק מתמטי נכבד, וכי תידרש להציג תכונות כמו סדר, דיוק, יעילות והקפדה. מנגד, לתפקידים הדורשים מתן שירות או עבודה טיפולית, כנראה יצופה מכם להפגין יכולות כגון סבלנות, חברותיות ויכולת הקשבה.
טיפ: חשבו מה הן שלוש התכונות הרצויות ביותר לתפקיד אליו אתם מתמיינים, וביום המיונים הקפידו להביא תכונות אלו לידי ביטוי.