ישנו מגוון רחב של מבחני אישיות וכל אחד מהם נועד לבחון תכונות ומאפיינים אישיותיים אחרים. לדוגמה
מבחן דואר נכנס בודק יכולת תיעדוף משימות וניהול זמן,
שאלון מקצועות בודק את רמת הביטחון העצמי של הנבחן,
שאלון כן/לא נועד להכיר אופיו של הנבחן ואת רמת האמינות שלו וכו'.
הבדל נוסף בין המבחנים הוא אופן עריכתם. ישנם מבחנים אשר נערכים בכתב (בין היתר לצורך ניתוח גרפולוגי של כתב ידכם), מבחנים ממוחשבים, סימולציות של מצבים שונים ועוד. דוגמה טובה למבחן סימולציה הוא
שאלון תפקידי ניהול, שמעמיד את הנבחן בסיטוצאציות אופייניות לתפקידי ניהול ובודק את התמודדותו עימן.
מבחן ציור בית, עץ ואדם המפורסם הוא מבחן אישיות ייחודי שבמהלכו תתבקשו לצייר ציורים שונים, מה שיאפשר לבוחנים להציץ לעולמכם הפנימי.
סוג אחר של מבחני אישיות הוא מבחני התנהגות ותפקידם לבדוק את התנהגותכם לנוכח סיטואציות חברתיות, לדוגמה
מבחן דינמיקה קבוצתית. במסגרת מבחן זה יאמדו הבוחנים את יכולתכם להשתלב בארגון וינסו לנבא את הצלחתכם בתפקיד שאליו אתם מעוניינים להתקבל.